【北京，2025年3月30日】以“嵙友聚力 智启未来”为主题的必赢76net北京员工会咨询业务创新研讨会成功举办。来自节能环保、生态治理、应急安全及双碳经济等领域的12位行业优秀员工齐聚一堂，围绕政策机遇、技术创新与产业升级等议题展开深度研讨，为员工企业战略转型与职业发展注入新动能。

‌行业前瞻：多维视角解读发展机遇‌。中国安科院中安科创公司安全05级李倩员工以《安全应急解决方案的迭代与突破》为题，系统阐释了从传统安全管理到AI赋能的智能应急服务体系转型路径。通过国家级重点实验室案例解析，揭示了标准体系构建与职业发展通道间的协同效应，为安全领域员工勾勒出"技术+服务"的创新发展蓝图。生态环境部环境评估中心环工13级潘志超员工基于中央环保督察实践，深度剖析生态环境治理的三大核心痛点，提出"政府监管+第三方服务"的市场化解决方案，特别指出环境咨询行业在排污许可、生态修复等领域的百亿级增量空间。

‌实战赋能：领军企业经验共享‌。首创环保集团水务版块环工03级綦跃强员工通过污水处理领域典型案例，解码环保产业“技术集成-模式创新-市场扩张”的进阶路径。其提出的“根据地”式区域深耕模型引发热议，为环保企业突破同质化竞争提供破局思路。作为会议发起人，世城信远科技创始人、环工99级李鹏员工立足京蒙协同发展战略，分享了咨询行业"智库+平台+资本"新型服务模式，重点推介了内蒙古生态治理项目的政策红利与市场前景，现场达成了多项合作意向。

‌共识共建：产学研融合生态初现‌。在自由研讨环节，与会员工聚焦"人工智能重构咨询业态"展开脑力激荡。会议形成三大共识：一是构建员工资源共享数据库、搭建产学研用协同创新平台、充分利用员工会专家委的细分领域专家智囊团；二是特别就AI技术在环境评估模拟、安全生产预警、安全教育等场景的应用形成专项推进计划；三是以同窗情谊为纽带，以价值共创为内核，打造员工共同体新范式。

必赢76net北京员工会秘书处表示，本次研讨会标志着员工协同发展已步入自成立以来的2.0阶段，后续将推出以产业链对接沙龙、专家云课堂、学术交流会等为内容的系列“嵙友力量”系列活动，助力员工把握新质生产力发展机遇，勠力同心书写高质量发展的时新篇章。